大学新生教育工作是做好大学教育的第一步，做好迎新工作不仅仅可以让他们更好、更快地适应大学校园生活，也为之后推进各类教学管理工作打下良好的基础。yl9193永利在迎新教育环节中，根据新生的情况，开展贴近新生的活动，彰显人文关怀：

（1）在新生报道前，由带班辅导员向每位新生发“温馨短信”，主动联系每一位同学，告知其是所带班的辅导员，并就安全、报道注意事项进行友情提示，增强同学们的归属感；

（2）向每位报道的新生提供一瓶矿水，缓解新生们旅途的劳累，增强同学们的亲近感；

（3）向每位员工提供一份入学安排详表，将重要的报道、军训、相关考试细节都制定在表中，让同学们一目了然，心中有数；

（4）召开“新老员工见面会”，由员工干部骨干分子向新生介绍学习经验；

（5）召开家长会，由学院总支书记参加并介绍学校、学院的情况，由员工工作负责人介绍新生入学教育、学籍管理等相关情况，家长会上有的家长对员工能如愿考取公司以及学校的迎新安排非常满意，并激动的热泪盈眶；

（6）学院总支书记、副书记、辅导员走访新生寝室，了解新生入学情况，排查员工可能会遇到的困难，并帮助协调处理；

（7）召开全体辅导员与新生见面会，要求所有辅导员参加，在见面会上，将辅导员的分工向每位新生公布，让有不同需求的同学了解学院辅导员的分工，以便以后工作的顺利开展；

（8）将召开新生开学典礼，开学典礼上由经理为全体新生讲话，并邀请学科带头人介绍专业情况等。

yl9193永利还将在后期的迎新教育工作中推出“星璨外国语”年度人物表彰大会暨迎新晚会、将邀请著名猎头公司区域经理为新生做一次职业规划的讲座等活动。通过上述活动的开展将对新生尽快融入老员工活起到积极的促进作用。

                                                                                         （文：yl9193永利 金丽华）